5月21日，民建常熟市委赴市人社局，以联合调研的形式，举行了一场对口联系座谈会。常熟市人社局党委副书记、副局长沈建新，民建市委副主委兼秘书长吴忠庆参加了座谈。
座谈围绕常熟市人力资源市场的问题展开，重点聚焦在于企业招工难、人力资源市场乱等问题的原因分析和解决办法。沈建新副书记对民建市委的到来表示欢迎，他首先从招工如何“招”这个问题出发，点出了招工过程中求职者、企业、政府、市场各自在招工过程中应扮演的角色。之后，他分析了招工市场在近些年的变化，并详细介绍了政府当前和今后将采取的一系列应对措施，来有效地解决招工难题。
参加座谈的民建市委机关支部主委孙国强、副主委陈震寰，财经支部委员王蕾，工商支部会员张飞分别阐述了各自对这一问题的看法，并向人社局的专家提出了咨询问题。市人社局政策法规科科长祝锋、就业促进与市场管理科科长李波、人力资源管理服务中心人才与市场服务科科长朱少东分别给予了一一解答。
吴忠庆副主委对市人社局长期以来对民建工作的支持和对双方对口联系工作的重视表示感谢，他表示，常熟市人社局作为民生大部门涉及到千家万户、每一位市民，在维护常熟经济社会有序健康运行做出了很大的贡献，特别是面对当前人力资源短缺的矛盾，敢于担当、主动作为，对招工难问题出台了一系列有效的措施。常熟民建也要呼吁企业落实好主体责任，并在加强人力资源公司管理和规范人力资源市场等方面深入调研，提出建设性的意见建议，助力“美丽常熟”建设。
